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     博士の派遣について
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投稿者 スレッド
masamizusan
投稿日時: 2006-12-20 16:58
登録日: 2006-12-20
居住地:
投稿: 2
博士の派遣について
始めて投稿させていただきます。
私は正社員雇用に特化した研究者派遣の営業を5年間
程しているものです。

11月25日の雑感 【博士と派遣とベンチャー】とを読ませて
いただき、管理人様の派遣に対するご意見が(少しでは
あるけれども)現場を見てきた私にとって、偏りがある様に感じました。

派遣といえば登録型派遣と、
私が仕事をしている
常用雇用型派遣というものがあります。

解りやすく言えば、
派遣先で仕事をしている期間のみ、
派遣元と雇用契約を結び、契約が終了すれば無職となるものが
登録型派遣。

派遣先で仕事が終了した後も派遣元との雇用契約が定年まで
継続し、新たな派遣先で就業するものが
常用雇用型派遣。

もし、管理人の方が登録型派遣のみのことをイメージして雑感を述べているのであれば、失礼な投稿かもしれません。

少なくても常用雇用型に特化してやってきたものとして、企業も公的機関も必ずしもすべての派遣の人材を「安いものとして捉えられている」とは感じておりません。

私が担当する研究者の中には公的機関で、他の研究員の方と同じように研究を行い、論文を書いています。他の研究員の方々有期雇用であったりして、将来に対する不安定さはあるのに対し、その方はもしプロジェクトが終了しても、我々の会社の正社員としての雇用契約が継続しますので、安心して仕事に従事しています。

博士の資格を持ち、弊社の社員として派遣されながら派遣先の研究員の方と同等にまたはそれ以上に成果を出している方もおります。国プロに参加し、とても貢献している方もいます。

博士の派遣は悪いものだ、安売りだという一方向の意見だと、
博士研究員の方々は必要以上のプライドを持ち、研究に必要なルーティン、安易な仕事を疎かにしたり、これは私の仕事ではないと表現したりして、だから博士は使いづらいというような見方を助長してしまうのではないかとも感じています。実際そのような方もいらっしゃいました。

もちろん我々も業務の費用対効果やその方のスキルアップが長期的な会社の資産だと考えると、仕事を選ばなければなりません。

登録型派遣と常用雇用型派遣と別の認識がおありであれば失礼な投稿だとは思いますが、何卒ご一考をお願いできればと思います。
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題名 投稿者 日時
 » 博士の派遣について masamizusan 2006-12-20 16:58
     Re: 博士の派遣について trim 2006-12-21 0:47
       Re: 博士の派遣について masamizusan 2006-12-27 21:55
         Re: 博士の派遣について trim 2006-12-30 0:54

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